（6月8日付韓国中央日報社説）

Jan 13, 2024

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労働委員会を軌道に戻す

韓国労働組合総連合会（FKTU）は、利害関係者間の社会対話を目的とした大統領機関である経済社会労働評議会から脱退することを決定した。 FKTUは2016年7月に同様の大統領機関からの離脱を宣言したが、リベラルな文在寅政権発足後の2017年10月に復帰した。 アンブレラユニオンは５年８カ月後に再び対話組織を離脱した。

全羅南道の製鉄所でのストライキ中の組合員に対する警察の強力な弾圧を理由に、全羅南道労組がこの措置を発動した。 傘下の金属労働組合の幹部が、地上7メートル（33フィート）に設置されたクレーンの上で労働組合に対する政府の強硬な姿勢に抗議していたところ、警察官に逮捕された。 傘組合は、金属組合の幹部が乱闘の際に警察クラブによって負傷したと主張している。 しかし、その瞬間のビデオクリップには、組合員が長さ1フィートのジャングルナイフで警察官を脅したり、椅子を投げたり、鉄パイプを振り回したりする様子が映っている。

その過程で警察官も負傷した。 先進国では、法執行機関に対する暴力は認められていません。 国民もまた、不法抗議活動や暴力的抵抗に対するゼロ・トレランスを支持しています。 警察の正当な権力行使を批判してFKTUが評議会から脱退したのは意味が無い。

FKTUは労働部門を代表して評議会に参加している。 もう一つの強力な統括労働組合、より好戦的な韓国民主労総（民主労総）は、1999年以来25年間、理事会に参加していない。民主労総が理事会を脱退すれば、政府と労働部門との対話ルートは完全に閉鎖される。

離脱に伴い、労働時間や賃金制度の見直し、労働組合の会計の透明性強化、最低賃金の固定化など多くの問題の解決はさらに困難になる。 労働組合の参加と協力がなければ、このような問題は解決できません。

複雑な経済危機により国民の生活がさらに厳しい状況にあることを考慮すると、FKTUの決定は強大な統括組合による圧政を意味する。 本当に労働者を代表するのであれば、評議会に戻らなければならない。

政府は傘組合との協議を続けなければならない。 昨年５月の尹政権発足以来、審議会が本来の役割を十分に果たせていないというのが一般的な見方だ。 極右人物が議会の活性化に努めず、議長に任命されたことも行き詰まりの原因となっている。 手遅れになる前に事態打開に向けて政府が強力なリーダーシップを発揮することを強く求めます。(了)